Indsatser

Vi tilpasser altid vores tilbud efter dine individuelle behov. Vores omfattende udvalg af mentor- og kontaktpersonsordninger er skræddersyet til at imødekomme de unikke behov og udfordringer, som børn og unge står over for.

Det skal bemærkes, at selvom vi præsenterer et bredt udvalg af indsatser, er disse ikke nødvendigvis fyldestgørende, da alle vores forløb er skræddersyet og afhænger af det enkelte deltages behov og situation.

• Vejledning og rådgivning til job, CV, samt jobansøgning
• Vejledning eller personligt støtte i en indkøringsperiode
• Støtte til at starte på job, uddannelse eller andet forløb 
• Støtte og hjælp til børn og unge i udsatte positioner (f.eks. er anbragte)
• Støtte nydansker, så de for yderligere ressourcer, sprogligt, kulturelt og socialt 
• Støtte og hjælp til at håndtere hverdagslivet, koordinering, økonomisk og netværk 

Det gode match

Vi prøver på at skabe det rette match ud fra 3 parametre: 

1.  Faglige match - baseret på den unges faglige behov:  Vi tilpasser vores mentorskab til barnets faglige udfordringer. Vi søger at matche dem med en mentor, der har relevant erfaring inden for deres specifikke behov. Målet er at sikre faglige fremskridt og resultater gennem målrettet støtte.

2. Personligt match - baseret på den unges personlighed: For at sikre det rette match tager vi højde for hver persons unikke personlighed. Gennem dialogen med FRESH Mentor indsamles der information om barnet-og den unges personlighed og præferencer. Vi stræber efter at finde en mentor, hvis personlighed passer til deltageren.

3. Socialt match - baseret på den barnets interesser: Vi vægter det unikke sociale match mellem barnet-og den unge og mentor. Ved at tage højde for deltagerens interesser og hobbyer formår vi hos FRESH Mentor at skabe forbindelser baseret på fælles interesser, såsom gaming, fodbold og andre hobbyer. Når deltageren deler sociale interesser, er det ofte nemmere at motivere til læring og styrke deltagerens selvtillid.

Vores mentor-og kontaktperson er både dygtigere og pædagogiske 

Vores mentor- og kontaktperson er både dygtigere og pædagogiske. Med en passion for at vejlede og støtte andre tilbyder vores mentor-og kontaktperson en inspirerende og givende interaktion, der muliggør udvikling og forståelse på en meningsfuld måde. Vores medarbejder er nøje udvalgt. De er godt inde i deres stofområde. Dertil er de udvalgt ud fra deres formidlingsevner og pædagogiske kompetencer – og så er de søde og sympatiske.

Vi har en positiv tilgang til målgruppen

Vi ønsker at give børn og unge en solid og frisk begyndelse. Vi tror på deres potentiale og ønsker at hjælpe dem med at blomstre. Vi møder barnet-og den unge uden fordomme og med nysgerrighed - vi starter på en FRESH. Vi finder frem til løsninger på udfordringer sammen med deltageren med afsæt i det, der allerede fungerer godt for barnet-og den unge. Vi tror på, at der findes en løsning på enhver udfordring, og vi gør alt for, at barnet-og den unge oplever trivsel og udvikling.

Det vigtigt at være tryg. Vores mentor- og kontaktpersoner arbejder derfor målrettet med at skabe gode og tillidsfulde relationer til barnet-og den unge i opstartsfasen, for vi ved, at det er en forudsætning for at man tør udfordre sig selv og kaste sig over nye faglige udfordringer.

Peer-to-peer

Vi tilbyder en unik mulighed for nogle af vores målgruppe. Når de unge fylder 18 år, åbner vi dørene for dem til at arbejde hos os som mentorer for andre børn-og unge med lignende udfordringer. Peer-to-peer-proces giver dem ikke kun mulighed for at fortsætte med at modtage støtte og vejledning, men også mulighed for at stå som inspirerende forbilleder og skabe meningsfulde forandringer i andre unges liv.

Vores overbevisning om, at gensidig forståelse og støtte blandt ligesindede kan være afgørende for vækst og udvikling, driver initiativet. Det er ikke blot en mulighed for dem at udnytte deres egne erfaringer og udfordringer til at hjælpe andre, men også en mulighed for at opbygge et fællesskab af styrke og støtte.

Gennem denne proces  stræber vi efter at skabe en sammenhængende cyklus af støtte, hvor de, der tidligere har modtaget hjælp, nu kan være med til at tilbyde det samme til andre. Det skaber ikke kun en bæredygtig model for hjælp, men også en følelse af empowerment og en forståelse for, at enhver udfordring kan være en mulighed for læring og vækst, når den deles og forstås sammen.

Menneskesyn

FRESH Mentor arbejder ud fra FRESH Academys menneskesyn, der er baseret på FRESH-selvudviklingsmodellen. Modellen tager udgangspunkt i personlig udvikling. Modellen fremhæver vigtigheden af at starte med "mod"; det handler om at finde motivationen til at forlade sin komfortzone, hvilket er nøglen til at tro, finde ro og gro gennem personlig udvikling. 

Bliv ringet op indenfor 24 timer